Эту точку зрения легко популяризировать и превратить в политический лозунг. Однако упрощать проблему динамики неравенства опасно. Экономическое развитие последних 30 лет не сводится к ухудшению положения более бедных граждан из-за роста неравенства, а само неравенство не обязательно является абсолютным злом.
Неравенство в доходах
Прежде всего, неравенство не так просто измерить. Чаще всего экономисты начинают анализ динамики неравенства с неравенства текущих доходов. Однако это может быть далеко не самым оптимальным способом измерения. Во-первых, текущий доход волатилен.
В определенный момент весьма состоятельный человек может потерять работу и компенсировать сокращение в текущем доходе из сбережений, накопленных за счет прошлых доходов, тем не менее его текущий доход будет невелик.
Кроме того, текущий доход склонен меняться по мере взросления: в самом начале карьеры доход обычно существенно меньше, но человек может рассчитывать на рост дохода в будущем и, соответственно, жить в кредит.
В связи с этим ряд экономистов предлагают измерять неравенство не с помощью текущего дохода, а с помощью пожизненного дохода, однако такое неравенство, к сожалению, измерить сложнее.
Неравенство в потреблении
Другой альтернативой является показатель неравенства в потреблении. Аргументом в его пользу служит то, что уровень жизни прежде всего определяется тем, что и в каком количестве человек потребляет, а не тем, сколько он зарабатывает.
Ростислав Капелюшников в статье, которая, к слову, называется «Неравенство: как не примитивизировать проблему», приводит обзор исследований, посвященных различным способам измерения неравенства. Так, в США уровень неравенства в потреблении вдвое ниже, чем уровень неравенства в доходах.
Что касается динамики этих показателей, то за 1982–2005 годы в США разброс в потреблении вырос не так сильно, как в доходах (например, такой показатель неравенства, как дисперсия логарифма доходов, отражающий то, насколько доходы граждан в целом отличаются от среднего уровня, вырос на 0,27, а аналогичный показатель для потребления — только на 0,1–0,18).
Большинство выигрывает
Таким образом, рост неравенства может оказаться совсем не таким драматичным, как кажется на первый взгляд. Более того, рост неравенства в процессе экономического развития вовсе не означает, что менее состоятельные слои населения стали жить хуже, чем в начале 1990-х годов.
Для того чтобы ответить на вопрос, стали ли беднейшие слои населения развитых стран за последние 25–30 лет жить хуже, чем раньше, мы обратились к базе данных Luxembourg Income Study Database и рассчитали реальные темпы роста доходов граждан из различных доходных групп.
Первая соответствует 10% беднейших, а десятая — 10% наиболее состоятельных домохозяйств с поправкой на количество членов семьи.
Легко заметить, что в девяти из 12 стран доходы беднейших 10% граждан выросли. Темпы роста беднейших 10% варьируются от символических 1,2% в Люксембурге до внушительных 65,5% в Великобритании. То есть большая часть населения в процессе экономического развития выигрывает, в том числе и наименее состоятельные граждане.
Хотя вполне вероятно, что особенности современной экономики способствуют не самому равномерному распределению выгод от экономического прогресса, качество жизни постоянно растет.
На самом деле динамика реальных доходов даже недооценивает улучшение качества жизни, так как некоторые его составляющие не измеряются денежными доходами.
Неравенство как стимул
Еще одним аспектом проблемы неравенства является тот факт, что разница в доходах может быть до определенной степени следствием личного выбора людей или вознаграждением за умения и таланты.
Результаты эмпирических исследований говорят в пользу того, что в обществах, где усердие, навыки и таланты вознаграждаются, люди более терпимо относятся к неравенству. Если источником богатства становятся связи, знакомства или даже незаконные действия, а знания, умения и увлеченность оказываются незамеченными, то растущее неравенство вызывает недовольство.
Если же источником богатства становится уникальная идея или продукт, то такой пример скорее вызывает уважение и создает мотивацию, которая затем двигает экономический прогресс. А вот в случае масштабного перераспределения доходов стимулы для инновационной деятельности сводятся на нет, что ставит под угрозу дальнейшее экономическое развитие и рост качества жизни.
Институты против кланов
В обществах, где качество институтов оставляет желать лучшего, при высоком уровне неравенства наиболее состоятельные граждане получают большое политическое влияние.
Они готовы активно лоббировать свои интересы, которые с большой долей вероятности расходятся с общественными.
Они же заинтересованы в создании клановой системы, где баланс между талантами и связями будет смещен в сторону последних.
Негативное отношение именно к этой системе часто стоит за осуждением неравенства. Однако усиление перераспределения никаким образом не может решить изначальную проблему.
Важнейшим способом борьбы с клановой системой является создание институциональной среды, которая помешает появлению у наиболее состоятельных групп неограниченного политического влияния и обеспечит законность повышенных доходов.
Экономистам и политическим деятелям только предстоит определить, как должна выглядеть соответствующая институциональная среда.
Например, Луиджи Зингалес в своей книге «В защиту капитализма» предлагает задуматься об ограничении лоббирования при помощи налога на лоббистские расходы и об упрощении законов, сложность которых приводит к неравенству богатых и бедных в доступе к правосудию, ведь лишь наиболее состоятельные люди могут позволить себе хороших юристов.
Также Зингалес выступает за введение запрета на государственные субсидии. Однако решение данной проблемы в любом случае лежит в плоскости усиления общественного контроля за государством, а не предоставления ему большего влияния и увеличения его роли в экономике.
Мощный двигатель экономики
Управление изменениями
Антонио Ньето-Родригес 24 ноября 2021 
Joerg Glaescher
Проекты постепенно, но неумолимо потеснили операции и стали новым «двигателем» современной экономики. Эти перемены назревали уже давно.
В XX веке операции (включающие управление организациями) создавали огромную ценность благодаря повышению эффективности и производительности. Но на протяжении большей части текущего столетия рост производительности в западной экономике практически остановился, несмотря на появление интернета, сокращение жизненного цикла продуктов и экспоненциальное развитие ИИ и робототехники.
В то же время с помощью проектов (изменяющих процессы организаций) компании достигают все лучших краткосрочных результатов, а также создают долгосрочные ценности. Это происходит благодаря более частым организационным изменениям, ускоренной разработке новых продуктов, быстрому внедрению прорывных технологий и т. д. И это глобальный феномен.
В Германии, например, доля проектов в ВВП неуклонно росла, по крайней мере, с 2009 года и в 2019-м составила уже 41% от общего объема.
Получить данные для других стран сложно, но в большей части западных экономик, скорее всего, доля проектов столь же велика, а в Китае и других передовых странах Азии этот процент, вероятно, еще выше: там работа на основе проектов давно является важным источником роста.
СитуацияПроекты постепенно, но неумолимо потеснили операции и стали новым «двигателем» современной экономики. К 2027 году проектный менеджмент охватит уже около 88 млн сотрудников во всем мире, а стоимость проектно-ориентированной экономической деятельности достигнет $20 трлн.
Проблема
Несмотря на эти изменения, многие руководители до сих пор недооценивают проектный менеджмент. В итоге всего лишь 35% из реализованных проектов успешны — это означает, что мы теряем огромное количество времени, денег и возможностей.
Решение
Компаниям нужно пересмотреть свой подход и внедрить проектно-ориентированную организационную структуру, а также позаботиться о том, чтобы руководители могли поддерживать инициативы и обучать менеджеров современным методам проектного менеджмента.
И это только начало.
В 2017 году Институт управления проектами предположил, что стоимость проектно-ориентированной экономической деятельности в мире вырастет с $12 трлн до $20 трлн в 2027 году, и тогда проектный менеджмент охватит около 88 млн сотрудников — такие оценки были сделаны до того, как страны начали тратить триллионы на восстановление после пандемии.
Дальновидные компании уже осознали организационные последствия этих перемен. «Скоро мы перестанем говорить о должностных обязанностях, — сказал мне один из руководителей IBM. — Останутся только роли в проектах».
По мнению теоретика менеджмента Роджера Мартина, мы должны задуматься об этом уже сейчас: «Обычный офисный сотрудник считает, что постоянная работа с полной занятостью — его основная деятельность, а проекты — лишь дополнительная нагрузка.
Хотя на самом деле все процессы организации, влияющие на принятие решений, следует рассматривать не иначе, как через призму проектов».
Некоторые компании уже перестраивают свою работу.
В 2020 году Мохамед Алаббар, основатель и президент гигантской девелоперской компании Emaar в Дубае, объявил, что при переходе на проектный вид занятости фирма упразднила все традиционные должности, в том числе его собственную, и теперь сотрудники прикреплены не к подразделениям, а к конкретным проектам, над которыми они работают. Похожее решение приняло крупнейшее независимое рекламное агентство США Richards Group, отказавшись от почти всех уровней управления и названий должностей. Теперь компания относится к большинству своих сотрудников как к руководителям проектов.
Переход к проектной экономике будет иметь глубокие организационные и культурные последствия.
Однако проблема заключается в том, что многие управленцы до сих пор не осознают ценности проектов и считают их напрасной тратой времени.
Приведу в качестве примера типичное высказывание одного из руководителей на этот счет: «Если вам очень нужно, чтобы работа не была сделана, превратите ее в проект».
Возможно, что компании невысоко ценят проектный менеджмент, потому что его методы слишком сложны. Многие специалисты просто заполняют гору документов, и благодаря этому часто создается впечатление, что они в основном занимаются административными вопросами.
Не видеть важность и потенциал проектов по этой причине — огромная ошибка.
Если руководители игнорируют проектный менеджмент, запуск продукта идет медленнее, стратегические инициативы не приносят пользы, а трансформация компаний обречена на провал, что ставит будущее компании под удар.
Кроме того, управленцы часто не понимают, что проекты наполняют работу смыслом. Поведенческие и социальные науки показывают, что такой вид деятельности может особенно вдохновлять и мотивировать людей. Моменты, которыми они больше всего гордятся, почти всегда случаются в проектах, над которыми они работают, — в основном, в успешных; но часто даже в тех, которые оказываются неудачными.
Лидеры должны признать, что в проектной экономике их ключевая роль — это не только поддержка отдельных инициатив. На более высоком уровне они должны научиться четко определять стратегические проекты и видеть приоритетные направления.
Руководителям необходимо выстроить в своих организациях проектно-ориентированную структуру и создать культуру сотрудничества и развития, распространяющуюся на все подразделения.
Управленцам также следует позаботиться о том, чтобы все работники обладали навыками в области проектного менеджмента.
Я посвятил карьеру изучению и внедрению проектного менеджмента, поэтому обо всем этом могу рассказывать, опираясь на свой опыт. Я руководил программами в этой сфере в PwC, BNP Paribas Fortis и GlaxoSmithKline, возглавлял Институт управления проектами.
Обучал тысячи руководителей, менеджеров и организаторов проектов в нескольких лучших бизнес-школах.
В общем, я работал над проектами и рассматривал их со всех точек зрения — и уверен, что нам нужен более четкий, простой и всеобъемлющий подход к этому виду деятельности.
Ставки высоки. По данным исследовательской фирмы Standish Group, всего лишь около 35% проектов во всем мире являются успешными. Это невероятные показатели, ведь речь идет о десятках триллионов долларов и труде миллионов работников. Получается, что мы не только зря тратим на проекты 65% времени и вложенных денег, а еще организации и общество в целом лишаются ценности в триллионы долларов.
Мы способны на большее и должны действовать. В этой статье я представляю простую, но эффективную схему управления проектами, которая всем облегчит работу. Кроме того, перечислю шесть навыков, которые помогут достичь успеха в мире, ориентированном на проектную деятельность.
ОТ ОПЕРАЦИЙ К ПРОЕКТАМ
Компании, которые хотят стать успешными в эпоху перемен, должны найти баланс между использованием текущих возможностей и освоением новых навыков, то есть между операциями и проектами. Иными словами, им нужно одновременно фокусировать внимание на управлении фирмой и на ее изменении.
"Двигатели" экономики — RETAILER.ru
За последние 20 лет российские города развивались по‑разному в зависимости от своего размера, местоположения и унаследованной от советского прошлого структуры экономики. Основными факторами успеха городов за это время стали следующие обстоятельства.
Население, образование, финансирование
Эффект масштаба. При прочих равных города с населением более 1 млн человек оказались более привлекательны для жизни и ведения бизнеса. Для жизни – потому что обеспечивали доступ к широкому набору услуг и давали больше возможностей для карьеры.
Для бизнеса – потому что давали рынок сбыта, рабочую силу, широкий выбор поставщиков и инфраструктуру более высокого качества. На другом полюсе оказались малые и средние города.
Они существенно теряли население, сохраняя занятость в основном в бюджетном секторе и малом бизнесе.
Образованное население. В лучшую сторону выделяются те города, где развиты образование и наука. Наукограды вроде Сарова в Нижегородской области и Дубны в Московской получают больший приток инвестиций в сравнении с городами аналогичного размера. Есть и региональные центры, где также действует этот фактор, – Томск, Новосибирск, Екатеринбург.
Наличие крупных конкурентоспособных предприятий.
Это «ресурсные» города (например, Сургут и Альметьевск – центры нефтедобычи в ХМАО и Татарстане, Верхняя Салда – центр титанового производства в Свердловской области), а также некоторые индустриальные региональные центры (например, Липецк). Оборотная сторона этого фактора – высокая зависимость города от одного предприятия и формирование моногородов.
Положение в «богатом» регионе. Города в регионах с высокими бюджетными доходами и диверсифицированной экономикой получают больше финансирования. В наиболее выгодном положении столицы, но положительный эффект испытывают и другие города.
Географическое положение. Удаление от транспортных коммуникаций и административных центров приводит к экономической изоляции города – на него меньше обращают внимание не только частные инвесторы, но и федеральный центр. Пример – региональные центры северной части Дальнего Востока (Петропавловск-Камчатский, Магадан) и европейской части России (Архангельск, Сыктывкар).
По мере приближения к центру крупной агломерации в городах растут зарплаты, цена недвижимости и инвестиционная привлекательность. По расчетам Центра экономики инфраструктуры, стоимость недвижимости в Московской области падает на 0,47% на каждую дополнительную минуту пути от Москвы. По-прежнему важно положение города на пересечении нескольких железнодорожных и автомобильных магистралей.
Инфраструктурный разрыв
Все эти факторы будут действовать и в предстоящие годы. Наибольшие шансы на ускоренное развитие имеют крупные городские агломерации, где интегрируются рынки труда и капитала регионального центра, малых и средних городов, сельской местности.
10–15 крупнейших агломераций – среди них Ростов, Новосибирск, Уфа, Омск, Самара-Тольятти, Нижний Новгород, Краснодар, Пермь, Красноярск, Владивосток, Воронеж – могут стать основными «двигателями» несырьевого сектора экономики России.
Но для этого нужно ликвидировать дисбалансы в их развитии.
Решение инфраструктурных и социальных проблем российских городов нередко отстает от темпов роста зарплат и налогооблагаемой базы. Яркий пример – обеспеченность жильем.
Крупные российские города находятся на уровне восточноевропейских столиц по заработной плате, но отстают по обеспеченности жильем более чем в два раза и еще больше – по плотности автомобильных дорог.
Сильно изношена инфраструктура водо- и теплоснабжения.
Все это приводит к снижению качества жизни в крупных городах и к снижению их привлекательности для ведения бизнеса. Москва по уровню ВРП на душу населения находится в одном ряду с Берлином, Гонконгом и Сеулом, а по рейтингам качества жизни отстает от Стамбула, Пекина и Нью-Дели. Это характерно и для других крупных городов России, таких как Екатеринбург, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону и др.
Уже сейчас городская инфраструктура становится основным барьером экономического развития городов, а значит, и развития несырьевой экономики страны. Наиболее успешными будут те города, которые сумеют ликвидировать инфраструктурный разрыв, принять меры по улучшению здравоохранения, развитию общественного транспорта, модернизации ЖКХ.
Почему высокие зарплаты — двигатель экономики? Объясняют западные экономисты
В России налицо проблема социального неравенства, и ежегодно ситуация ухудшается. Одна из причин — низкий уровень зарплат. Государство смотрит среднюю зарплату и убеждает население, что все в порядке. На деле инфляция растет ежегодно, а зарплаты не индексируются и годами остаются на прежнем уровне.
Не жизнь, а выживание
Жизнь человека превращается в выживание: полученных денег хватает на еду и жилье, но о том, чтобы откладывать или ездить в путешествия, многие и не мечтают.
Позиция рынка в России — незаменимых нет: не хотите работать за предложенные деньги, наймем других, в том числе гастарбайтеров.
Важно понимать, что зарплаты напрямую связаны с экономикой. Что может позволить себе человек, который все деньги тратит на еду и жилье? Кто будет покупать машины, делать ремонт или задумываться над увеличением жилплощади? У людей просто нет на это денег, а значит, финансы не перетекают из рук в руки, и экономика замирает. Такими темпами население России рискует быстро обнищать.
У предпринимателей свои проблемы
Текучка кадров
За зарплаты, которые работодатели готовы платить, желающих работать мало, отсюда текучка кадров. Выход — поднимать зарплаты, обучать и удерживать специалистов, мотивировать их не покидать рабочие места. Человеку должно быть интересно и выгодно работать на конкретного бизнесмена, чтобы он не задумывался, сидя на работе, о том, где и каким способом заработать.
Налоги
Вторая проблема предпринимателей — налоги. Для их уплаты предприятию нужно много заработать, у бизнеса должен быть большой оборот. Иначе, если Фонд заработной платы (ФЗП) больше половины от прибыли, держать сотрудников просто нерентабельно. Выкручиваются бизнесмены путем понижения ФЗП и зарплаты конечному сотруднику.
А как за рубежом?
Интересно мнение крупнейших западных бизнесменов по вопросам ведения бизнеса, оплаты труда и взаимоотношений с наемными работниками.
Конвейер Генри Форда
Генри Форд первым понял важность выстраивания партнерских отношений между бизнесом и наемными работниками. Форд был прогрессивным менеджером и ввел на предприятии нормированный 8-часовой рабочий день и высокие зарплаты.
Мысль Форда проста: чем больше получает рабочий, тем лучший уровень жизни сможет обеспечить себе и семье — хватит на питание, оплату жилья и останутся свободные деньги. В результате обычный рабочий имеет шансы в дальнейшем стать клиентом завода «Форд», и деньги таким образом вернутся бизнесу.
Другими словами, Форд считал, что зарплата — это прибыль, выплаченная вперед.
Бизнесмен отмечал, что важно быть в партнерских отношениях со всеми работниками, даже если это простой курьер, и разделял с ними дивиденды компании. Конечно, зарплата разных сотрудников отличалась и напрямую зависела от сложности и объема выполненной работы. На предприятии Форда функционал рабочих замерялся хронометрическим способом, и сотрудник получал оплату по установленному тарифу.
Форд был убежден, что зарплата должна обеспечивать достойную жизнь. Семейные люди получали больше, а специальная служба отслеживала, чтобы деньги тратились по назначению — на содержание семьи. Холостяки тоже могли рассчитывать на большее, если придерживались здорового образа жизни.
«Зарплату платит не работодатель, он только распоряжается деньгами. Зарплату платит клиент»,— еще одна знаменитая и очень правильная мысль Генри Форда.
Роберт Бош
Похожей точки зрения придерживался Роберт Бош, основатель одноименной компании Bosh.
«Я плачу хорошую зарплату не потому, что у меня много денег. У меня много денег, потому что я плачу хорошую зарплату», — любимое высказывание Боша.
Многие западные компании до сих пор придерживаются описанных принципов, понимают важность и необходимость стимулировать внутреннее потребление, а не стремятся выкачать больше ресурсов за копейки.
Как повысить зарплаты в России?
Жизнь показывает, что в России, к сожалению, эти принципы не работают. Безработица низкая, чем Минфин очень гордится, но зарплаты тоже низкие. Жить полноценно на эти деньги сложно.
Считается, что рост зарплат спровоцирует рост инфляции, потому что в России бизнес строится по принципу: если покупают, повышаем цены. Так происходит с бензином, например. Этот вопрос нужно решать и контролировать с помощью государства и регулирования цен.
Экономика должна быть социально ориентирована, предприятия и бизнес должны создавать условия не только для получения прибыли и сверхобогащения, но и для учитывания интересов наемных людей, достойных зарплат для них. Только так экономика будет развиваться.
Как думаете, что нужно предпринять, чтобы вынести на повестку дня важность вопроса повышения зарплат? Помогут ли в этом независимые профсоюзы?
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на мой YouTube канал! Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ и
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Дзен канал
- ✅ Учеба в США: вещи, которые вас шокируют
- ✅ Самые старые люди в мире: Топ известных документально подтверждённых долгожителей
- ✅ Как правильно пить водку
Двигатель экономического развития
Двигатель экономического развития
Экономика или хозяйство имеют древнейшую историю, ибо, как только человек начал трудиться, сразу появились ростки экономики, ее основы.
Первобытный человек что-то добывал, что-то находил в лесу и в поле, потреблял сам, приносил в пещеру, где добычу делили… Это ли не ростки хозяйственных отношений? И исчезнет экономика только тогда, когда перестанет существовать человек.
А в промежутке между этими двумя событиями экономика проходила и проходит серьезный путь развития. Почему?
Человек устроен таким образом, что постоянно стремится к совершенствованию условий собственной жизни (за исключением отдельных очень продвинутых философов) – ему нужна более качественная и разнообразная еда, одежда, жилье, транспорт, бытовая техника.
При этом человек после пересечения определенных потребительских рубежей, удовлетворяющих его базовые потребности, стремится к индивидуализированному спросу, предметам обихода, отличающим его от других, от общей массы.
(Мужчинам достаточно вспомнить армию и «доработку» формы особенно по случаю демобилизации, а женщинам, ощущение, которое они испытывают при встрече с дамой, одетой в такое же пальто или платье). А еще сфера развлечений, отдыха и интеллектуальных забав в виде выставок, театров, библиотек.
При этом необходимо учесть еще одну важнейшую особенность – это стремление к расширению потребления и улучшению его качества бесконечно и безгранично. Откуда все это берется? И как этого достичь? Вот на этом бесконечном стремлении к комфорту (в самом широком и хорошем смысле слова) и строится современная экономика.
Нередко такое хозяйственное устройство с нотками осуждения называют «экономикой потребления». Конечно, с моральной или философской точки зрения, в экономике (вернее в бизнесе, который представляет экономику на практике) может быть не все так безупречно. Но без бесконечного и безграничного стремления к комфорту человечество так бы и осталось в пещерах и одевалось бы в шкуры. Хотя, если хорошенько подумать, то пещера и шкура тоже, не что иное, как первые шаги на пути к комфорту.
Поэтому постепенно развивается (не только расширяется, но и качественно совершенствуется) сельское хозяйство, промышленность, информационная и научная сферы. Люди приобретают профессии, ходят на работу на фабрики, заводы, поля, фермы, офисы.
Они производят молоко, хлеб, обувь, мебель, строят дома, все это перевозят с места на место, продают в магазинах, пишут книги, снимают фильмы.
За работу люди получают заработную плату (деньги или иногда товары), которые тратят на приобретение различных предметов, необходимых (или не очень) для жизни, домов и автомобилей, путешествий, для которых необходимы фотоаппараты и спортивная одежда…
Значит, без работы пока никак нельзя обойтись – не будет ни товаров, ни заработков. Но, чтобы все это появилось в нашем мире, необходимо сначала фабрики, заводы, фермы и офисы построить, оснастить их оборудованием, которое тоже необходимо изготовить.
То есть привлечь к такой работе людей и, соответственно, заплатить им за выполненную работу. Кроме того, для строительства офисов надо откуда-то взять кирпичи, бетон, стекло, а потом – шкафы, столы и стулья, конторское оборудование, бумагу и авторучки.
Для организации сельскохозяйственного производства – построить коровники и вспахать поле с помощью тракторов, поле засеять, а урожай убрать.
Вот такие первоначальные расходы на строительство производст-венных объектов называются инвестициями (или по прежней терминологии – капиталовложениями – вложением средств в производство).
Таким образом, понятно, что инвестиции являются отправным пунктом, с которого начинается производство. Или еще проще – хозяйство, обеспечивающее население всем необходимым.
И именно поэтому производство (в самом широком смысле) требует постоянного расширения и обновления.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Двигатель экономики
В конце девяностых годов прошлого столетия промышленность России влилась в «дружную» мировую капиталистическую семью и поняла, что её здесь не ждали. Сейчас уже точно известно, что кроме как «мировой бензоколонкой», нас и не хотят видеть. Впрочем, это закономерно — конкурентов себе растить никто не желает.
В мире тогда сложилась чёткая система разделения труда. Никто не хотел никаких изменений. И только Китай постепенно вытеснял конкурентов, наращивая свою долю в мировом производстве. Он в этом сильно преуспел. А Россия усилиями мирового экономического сообщества и собственными либеральными вредителями превращалась в сырьевой придаток для развитых стран.
Участь России как независимой экономической державы предрешена, и будущее у страны намечалось унылое и беспросветное. Однако не всех такое положение дел устраивало. Начался поиск выхода из сложившегося положения. Был сделан достаточно реалистический анализ проблемы.
В СССР половина страны работала на оборону. Предприятия «Минсредмаша» и многие другие были не только успешными организациями, но и передовыми в мировом масштабе промышленными корпорациями.
Используя их успешный опыт, нельзя ли в новых экономических условиях сделать «оборонку» международным брендом России и основным наряду с сырьём конкурентным товаром на внешнем рынке?
Соответственно, лучшие образцы оборонной промышленности будут поступать на обеспечение безопасности страны.
Танки, пушки, ракеты, самолёты и подводные лодки — тот же товар. Нужно заметить, что товар достаточно наукоёмкий и с высокой добавочной стоимостью. Оборонка — это и космос, и авиация, и нанотехнологии… Это рычаг для возрождения страны.
Моральная сторона продажи вооружений в принципе не должна нас беспокоить. Всё происходит согласно требованиям ООН.
Итак, мы выбираем локомотивом нашей экономики именно оборонную промышленность. Она заставит остальные отрасли подтянуться до современного уровня. Это уже происходит, и достаточно успешно.
Например, привыкшие к безалаберной работе строительные компании, столкнувшиеся с суровыми требованиями к качеству и срокам выполнения работ на космодроме «Восточный», получили наглядный урок — их ждут судебные преследования.
Не так всё быстро и не везде, как хотелось бы, происходит. Но лёд тронулся. Этой цели подчинены действия президента и его «оборонной» команды. Именно они, а не правительство в целом, выведут нашу экономику из коллапса.
Правительство либералов вынуждено бессильно наблюдать за восстановлением промышленного потенциала страны. Вредить положительным изменениям они ещё могут, но изменить вектор движения — уже не в силах.
На данном этапе развития страны необходимо наращивать наукоёмкость экспортного потенциала и продумать действенные конкурентные механизмы перетекания новейших оборонных технологий в гражданский сектор. Наука и оборонная промышленность — главные двигатели российской экономики. За развитием оборонной промышленности потянутся другие сферы, в том числе малый и средний бизнес.
- Процесс пошёл.
- Орехов
- Источник: topwar.ru
Почему производство называют «Вечным двигателем» экономи- ки?
Производство называют вечным двигателем экономики, так как производимые товары поступают на рынок. продаются И тем самым развивают экономику страны точка Если товары не будут производиться то соответственно ничего будет продавать и экономика страны будет крутиться в одном каком-нибудь обороте допустим это будет сфера услуг что не будет особо поднимать экономику страны точка
Например:его поведение в обществе, речь и словарный запас, поступки, характер, интеллигенция. Человек станет индивидуальным только тогда, когда начнет зарабатывать деньги на жизнь и стремиться к своей цели.
Еще можно отнести, что человек научился использовать силы природы в своих целях, нанося минимальный ущерб окружающей среде — солнечные батарее, ветряные мельницы, в качестве добычи электроэнергии…
Феминизм (от лат. femina, «женщина») — общественно-политическое движение, целью которого является предоставление женщинам всей полноты гражданских прав. В широком смысле — стремление к равноправию женщин с мужчинами во всех сферах общества. В узком смысле — женское движение, целью которого является устранение дискриминации женщин и уравнение их в правах с мужчинами.Если брать во внимание правильное толкование, то наверное многие согласятся стать феминистками. Но к сожалению в наше время мало кто знает что такое феминизм. Даже смотря на коментарии!!!!!!! Нынешняя трактовка фиминизма очень туманная и почти ничего не имеет общего с трактовкой словарной!Сейчас почемуто все вбили в голову, что фиминизм — это способ “попустить“ современных мужчин! Просто феминистки сейчас агресивные, обижены по жизни мужчинами, вот из-за таких — неправильное понимание этого термина и движения вообще!
Ответ:
Объяснение:
В Средние века религия, скорее всего, имела монополию на формирование мировоззрения людей. Однако, с началом эпохи Возрождения, в борьбу за мировоззрение вступил рационализм.
Рационализм опирался на науку и склонялся к атеизму. 20 век — век, когда научный рационализм достиг своего расцвета. Однако, к концу 20 века возник новый интерес к религиозному мировоззрению.
В этом отчасти проявилось влияние политики, а отчасти кризис в развитии науки.
Подробнее — на Znanija.com — znanija.com/task/29296099#readmore
Реклама-это маркетинговый ход,в основном компании показывают свои лудшие стороны например у банков-низкий процент по кредитам и т..д,а у страховых компаний это низкая цена страхвки и т.д.,рекламой они добиваются чтобы люди шли к ним.
Малый бизнес – барыги или двигатели экономики?
«Правительство стоит перед неразрешимой проблемой, как получить от нас налоги, которых мы не можем платить, чтобы истратить их на то, в чем мы не нуждаемся.» Юмор
На днях мне выпала возможность провести вечер выходного дня в кругу семьи своей старой приятельницы.
По всем приметам вечер обещал быть приятным: небольшой загородный домик, скромный, но уютный двор, детский смех неподалеку и обычные разговоры на тему быта… И тут, я уж не знаю, как так случилось, но речь зашла о проекте будущего Налогового кодекса и едином налоге.
Вечер в один миг перестал быть томным…
Выяснилось, что приятельница моя (сама работающая главбухом на госпредприятии) считает несправедливым существующий уровень налогообложения малого бизнеса. При этом свое отношение к этому она проявила в следующих фразах: «200 грн.
налога – это крайне мало, и они (предприниматели) еще претендуют на пенсию! Получается, что все остальные граждане должны их содержать!», «все предприниматели – барыги: ничего не производят, только торгуют», «все предприниматели обманывают государство и уклоняются от налогов, а доходы их нажиты нечестными путями»… Так, слово за слово, стала очевидной уверенность приятельницы в том, что малый бизнес как таковой – явление лишнее в украинской экономике.
Откровенно говоря, был искренне удивлен подобной позиции человека с высшим экономическим образованием и достаточной практикой управленца. Если бы такое мнение было редким исключением, но, похоже, что оно находит живой отклик не только в правительстве (судя по проекту Налогового кодекса), но и в широких народных массах. Что ж, давайте разберемся, кому это выгодно.
Итак, кто такие предприниматели?
Лично я к ним отношу мелких собственников , имеющих свое небольшое дело: будь то сфера услуг или торговли.
С результатами их трудовой деятельности каждый из нас сталкивается ежедневно: начиная от утренней дороги на работу (маршруточники зачастую являются единоналожниками), покупки хлеба-молока-прочего в ближайшей лавочке, а также покупок в Интернет-магазинах, услугами ателье и заканчивая вечером в боулинг-клубе или услугами адвокатов/аудиторов.
Большую часть представителей малого бизнеса можно отнести к так называемому среднему классу. Основными признаками принадлежности к среднему классу в современной политологии принято считать:
* наличие в собственности средств производства (магазинов, мастерских и т.д.); * средний уровень доходов; * наличие высшего/среднего специального образования и интеллектуальной собственности;
* активная гражданская позиция, которая предполагает эффективную защиту своих интересов от посягательств государственных чиновников, мафиозных структур, олигархов и др.
Недаром наличие в собственности средств производства я поставил на первое место. В последнее время к среднему классу в Украине часто стали относить себя и наемные менеджеры среднего звена, с чем я категорически не согласен. Одного уровня доходов недостаточно для попадания в категорию среднего класса, т.к.
статус наемного работника с точки зрения долгосрочной перспективы слишком нестабилен – и кризис, в который многие испытали сокращение зарплаты на себе, а то и вовсе попали под сокращение, — лишнее тому подтверждение.
Да и нельзя считать человеком со средним достатком того, кто жилье и автомобиль купил в кредит, используя для этого еще незаработанные доходы – так сказать, в надежде на доходы будущих периодов.
Любопытный исторический факт: чем выше доля среднего класса в структуре общества государства, тем выше уровень его развития. Почему? Это просто: именно средний класс ввиду своего особого положения имеет все необходимые предпосылки, чтобы гарантировать стабильность и процветание.
В экономике он может генерировать доходы и быть крупным потребителем произведенных благ, инвестировать и быть налогоплательщиками. В культуре именно средний класс обычно является хранителем и распространителем ценностей, норм, традиций и законов общества.
Ни бедные слои населения, ни богатые такие функции на себя взять не могут.
Так почему же в Украине так называемый средний класс так и не сформировался за все 19 лет независимости? А ответ как раз лежит в четвертом признаке среднего класса – активной гражданской позиции, направленной на защиту своих прав от чиновников и олигархов.
Очевидно, что в Украине государство контролируют несколько десятков олигархических семей, представленных во власти всеми цветами радуги. Однако цель у них одна – воровство и самообогащение. И они успешно идут к ней.
Им не нужны противники в лице среднего класса, ведь именно мелкий бизнес наименее зависим от власти – он уже давно научился выживать не благодаря государству, а вопреки ему.
Что же касается остальных, то народом, 90% которого живет в нищете или зарабатывает только на еду и иногда — на одежду, очень легко управлять (по данным Госкомстата, средний уровень доходов населения в 1 квартале 2010 года составил в Украине 3,5 тыс.грн.
– куда уж тут заниматься самообразованием и развитием, когда вынужден думать о хлебе насущном). Кстати, именно этим, самым широким социальным слоем населения так умело манипулирует власть, в том числе путем натравливания его на зачатки представителей среднего класса – мелких предпринимателей.
Да и вообще – какое «симпатичное» государство прорисовывается под кистью законодателей-олигархов: в Украине останутся только крупные заводы (владельцы – те самые кланы олигархов, со временем – преимущественно российские) да трудовой класс, который за неимением другого выбора будет покорно трудиться за копеечную зарплату, свято верить и выполнять все, что скажет благодетель-владелец завода. О независимости государства можно забыть. Ее уже не будет.
Что же касается прозвучавших конкретных обвинений в адрес предпринимателей от моей приятельницы, то можем пройтись и по ним.
Миф 1. «Все предприниматели – барыги: ничего не производят, только торгуют».
Действительно, сфера услуг (в том числе торговля) всегда была приоритетной сферой деятельности малого бизнеса в Украине. Большая часть предпринимателей ориентирована главным образом на внутренний спрос и потому не могут претендовать на роль основы национальной экономики, играя, скорее, вспомогательную роль.
Тем не менее, они создают для нее своеобразную «подушку безопасности», в частности — за счет своей способности трудоустроить людей, попавших под сокращение в крупных компаниях.
Кстати, в экономически развитых странах (Германия, Америка, Китай) более 50% населения занято именно в сфере малого бизнеса и почти столько же процентов составляет взнос малого бизнеса в ВВП этих стран.
Если же говорить о тех одиноких героях, которые в нашей стране еще умудряются что-то производить (булочные, типографии, производители мебели и т.д.), то их деятельность вместо того, чтобы быть всесторонне поддерживаемой государством, наоборот, всячески загоняется в глухой угол.
Для того чтобы открыть производственный цех в Украине, нужно пройти семь кругов ада, а потом еще и постоянно мириться с поборами от налоговой, пожарников, санэпидемстанции, милиции, и так далее. И это при том, что деятельность предпринимателя осуществляется на собственный страх и риск: он рискует своими инвестициями и всем своим имуществом .
Рабочий день предпринимателя, как правило, начинается в 6 утра и длится до поздней ночи – и так без выходных. Предприниматель несет ответственность не только за себя, но и за трудоустроенных у него сотрудников.
Только учитывая вышеперечисленные факторы, куда более привлекательным решением выглядит пойти наемным сотрудником в какую-нибудь туристическую или рекламную компанию – ответственности меньше, а доходов зачастую больше. Кстати, такие фирмы тоже ничего не производят, но работа в них для наемников почему-то не считается зазорной.
Так что без государственной поддержки (как это реализовано в большинстве развитых стран – желающему организовать производство предоставляются беззалоговые беспроцентные кредиты на старт, а при рождении в семье предпринимателя ребенка, сумма долга государству существенно снижается и т.д.) организовать свой производственный бизнес в Украине практически нереально. Не верите?- попробуйте сами.
Миф 2. «Если не будет предпринимателей, никто ничего не потеряет. Они – лишнее звено в экономике».
Да, конечно обидно, что одну и ту же вещь за границей и в Украине мы зачастую вынуждены покупать с разницей в цене в два-три раза. И виним в этом, конечно же, предпринимателя-барыгу. Но давайте представим, что его не стало.
Тогда поставщиками или производителями всех потребляемых нами товаров будут крупные предприятия-монополисты, принадлежащие опять же олигархам. И лично я вовсе не уверен, что цена для потребителя такой продукции изменится в меньшую сторону, скорее наоборот.
Так что разница между этими двумя ситуациями будет только в том, что при продаже товаров многочисленными предпринимателями вы сможете рассчитывать на ассортимент и, возможно, снижение цены под конкурентным давлением, а во втором случае – на сокращение точек продаж (как вам перспектива наличия всего одной торговой точки у производителя на весь город?), уменьшение ассортимента и, как следствие, снижение качества (конкуренции ведь не наблюдается). Есть и еще один важный момент: продав свой товар, предприниматель в свою очередь создает потребительский спрос на другие товары, тратя прибыль на их приобретение. В случае же с крупными монополистами, большая часть прибыли осядет на зарубежных счетах тех самых владельцев-олигархов и, скорее всего, никогда не вернется в украинскую экономику.
Миф 3. «Бизнес – это грязные деньги».
Понимаю, что многие из нас еще застали времена СССР и его прелести в виде общественной собственности. Понимаю и то, что первые большие капиталы действительно зачастую были нажиты нечестно. Однако времена меняются.
Неужели сегодня услуги учителя по репетиторству можно назвать обманом или воровством? Или бизнес частного стоматолога чем-то грязнее его коллеги в государственной клинике? Или бизнес Интернет-магазина по продаже бытовой техники чем-то неприличнее деятельности крупных сетей? Лично мне кажется, что людей, которые зарабатывают своим трудом, куда справедливее назвать честными бизнесменами, чем госчиновников, которые привыкли только «осваивать» (слово-то какое!) средства бюджета и вымогать взятки.
Миф 4. «200 грн. налога – это крайне мало, и они (предприниматели) еще претендуют на пенсию! Получается, что все остальные граждане должны их содержать!»
Да, действительно, сегодня бОльшая часть предпринимателей-физических лиц используется для оптимизации налогообложения (читай – ухода от уплаты налогов). То есть существующая система контроля не в состоянии эффективно бороться с минимизаторами .
Но ведь это не повод уничтожать предпринимателей! Ведь часть из них выживает только благодаря существованию упрощенной системы налогообложения. А бороться с той частью, которая жирует – прямая задача многочисленной армии налоговиков и прочих властных структур.
Другое дело, что им это не нужно….
Единый налог – практически единственный вид налога, который можно заплатить и спать спокойно. Он прозрачен и прост в администрировании. Все остальные – имеют свои лазейки и способы уклонения.
И это – хороший повод для налоговиков взять плательщика за жабры. А потому единый налог налоговикам ох как не симпатичен – нет возможности постоянно требовать новые взятки.
Куда проще просто его отменить.
Что касается размера уплачиваемого налога, то вот вам простой пример: 200 грн. налога платят ЧП-физические лица с годовым оборотом, не превышающим 500 тыс.грн. То есть поступления (выручка) на счет такого предпринимателя не должны превышать 41 667 грн в мес.
Обратите внимание – речь идет не о прибыли, а о доходах.
Но помимо этого у любого предпринимателя имеется и расходная часть – расходы на аренду офиса, на заработную плату сотрудникам (не важно – белую или нет, все равно их надо откуда-то брать, на оборудование, на содержание офиса и проч.).
Итак, например, аренда небольшого офиса/магазина в 50 кв.м в Киеве обойдется в минимум 7500-10000 грн в мес.; зарплата хотя бы 5 сотрудников (а с меньшим коллективом вряд ли удастся обеспечить граничную выручку в 500 тыс.грн.) – почти в 6 000 грн.
официальной (минимальная зарплата по состоянию на сегодня составляет 888 грн.) плюс около 15 000 грн. – черной (средняя зарплата в том же Киеве в феврале 2010 года составила 3022 грн.), итого – около 30 000 грн.
постоянных расходов, а если добавить сюда расходы на закупку товаров или сырье, взятки чиновникам, необходимость покупки оборудования, транспортные расходы, налоги и прочие неизбежные траты, то немудрено и вообще оказаться в минусе.
Так что не стоит сравнивать те суммы, что уплачивает предприниматель, ведущий свою деятельность на собственный страх и риск, с тем, что платят наемные сотрудники, которые вполне могут рассчитывать на наличие оплачиваемых больничных, отпусков и стабильную заработную плату…
Более того, самой логичной со стратегической точки зрения на развитие государства была бы стратегия не «какой плохой сосед-Вася, платит всего 200 грн. налога», а стратегия, направленная на то, чтобы разобраться, сколько же на самом деле налогов платите именно вы, и на что эти налоги направляет наше государство .
Исторически так сложилось, что налоги на зарплату удерживает и перечисляет в бюджет работодатель.
Но вот если бы вам на руки выплачивали полную сумму зарплаты, а налоги вы оплачивали самостоятельно (а это – около 50% от гипотетически полученной суммы), то и отношение к этим отчислениям у каждого из нас, скорее всего, изменилось бы…
Итак, может быть имеет смысл пересмотреть свое отношение к малому бизнесу и помочь ему стать тем самым пресловутым двигателем экономики и средним классом, возможно даже путем собственного непосредственного участия?
Загрузка...
